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人才资源是企业的第一资源,统力电工的快速发展离不开各类人才的支撑。公司始终遵循“企业即人、企业为人、企业靠人、企业塑人”的人才理念,广泛引进优秀人才,构筑高层次的员工学习和发展平台,努力为人才提供多元化的成长机会,实现企业与员工的共同成长。

薪酬
公司实行基本工资和绩效工资相结合的薪酬制度,员工薪酬伴随企业效益逐年稳步增长,以保持公司员工薪资待遇具有竞争力,使人才价值得到最大回报。
薪酬
福 利

依法为员工缴纳五险一金,并建立了人性化年度福利制度

国家传统节日发放节日礼品、生日购物卡、高温补贴、年休假、年终奖等各项福利


福 利
培 训

开展“主管赋能”和“112”班组建设工程,激发员工学习技能、钻研业务的内在渴求

开展院士授课、成人大专班、“蒲公英”内训师计划

每年有行业技师职称、技能大赛等员工职业技能提升平台

培 训
员工风采
先进骨干旅游
先进骨干旅游
员工俱乐部活动
员工俱乐部活动
年会节目
年会节目
户外徒步
户外徒步
团建活动
团建活动
员工亲子旅游
员工亲子旅游
党支部红色之旅
党支部红色之旅
拓展训练
拓展训练
招聘职位
职位名称 招聘人数 薪资待遇 工作地点 发布时间 有效期限
2025届应届毕业生 若干 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【任职要求】

1、本科及以上学历,自动化、材料、机械专业优先;

工作细致,责任心强。


联系电话:15335203080(顾女士)
投递邮箱:hr@toly.com.cn
客户经理 1名 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【岗位职责】

1、在营销部的整体安排下,具体负责分工客户单位的开发与维护工作。

2、广泛搜集行业和竞争对手信息(国际市场客户经理包括国外行业、竞争对手),建立分管客户单位的档案资料。 3、主动、热情地为客户提供售前、售中、售后全方位服务;

4、对客户情况加以了解,了解其公司的股份状况、经营业绩、市场策略、市场影响力、发展潜力等全方位的信息,把握发展动态,控制风险;

5、从不同侧面对业务单位进行深入了解和客户信息准确评估,对客户状况向公司提出运作建议;

6、加强对客户其它供应商情报的收集了解,并把结果反馈给公司,使公司的决策更具针对性;

7、负责和客户签订商务合同;

8、保证订单评审的信息通畅,如发生变化需及时与客户、公司沟通;

9、做好跟单、发货工作,遇到特殊情况及时处理;

10、做好销售计划和资金回笼计划的落实工作;

11、完善的销售台帐,每笔业务清楚,开票及时,对帐及时;

12、维护好公司与客户的关系,包括客户投诉;

13、对有盘具回收要求的客户及时回收盘具;

14、对公司的发展了解及时,并及时向客户介绍,特别是新产品及工艺技术装备等;

15、参加公司组织的各项培训。


【任职要求】

1、本科及以上学历;

2、同行业营销相关工作经验优先;

3、积极主动,善于沟通,责任心强;

4、熟练使用日常办公软件;能适应出差。

联系电话:15335203080(顾女士)
投递邮箱:hr@toly.com.cn
仓库仓管员 1名 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【岗位职责】

1、负责执行成品仓库库存管理流程,所有货品的进仓及出仓日常管理工作,以及退返货品的跟进;

2、负责成品仓所以货品的库存数据,货品的摆放及维护管理;

3、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;

4、保证仓库的仓储环境,确保库存货物的质量与数据;

5、完成领导安排的各项工作。


【任职要求】

1、35周岁以下,大专及以上学历;

2、有3年以上的仓库管理或物流工作经验,具备仓库/物流相关知识和技能 ;

3、长白班,双休(轮休,不固定周六周日休)。


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仓库安全员 1名 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【岗位职责】

1、负责仓库的安全巡查,安全隐患排查及整改;

2、负责仓库各类工具点检,维护;

3、负责物资装卸方案策划及安全监督;

4、参与制定及修改仓库的安全制度;

5、负责仓库内应急事故处理和报告;

6、负责仓库内部安全培训教育。


【任职要求】

1、35周岁以下,本科及以上学历;

2、身体健康,责任心强;

3、有良好的沟通能力及应变能力;

4、有从事安全管理相关工作经验经验优先。



联系电话:15335203080(顾女士)
投递邮箱:hr@toly.com.cn
线圈车间操作工 30名 计件制,综合月薪5.8-9K/月 江苏无锡 2025-01-23 长期有效

【任职要求】:

1、35周岁以下,高中及以上学历;

2、2年以上工厂经验,具备手工活工作经验的优先考虑;

3、要求身体健康,吃苦耐劳、积极向上、服从安排;

4、长白班,能接受加班或临时性倒班。


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操作工 100名 计件制,综合月薪6-11K/月 江苏无锡 2025-01-23 长期有效

【任职要求】

1、高中及以上学历,两年以上企业工作经验;

2、要求身体健康,吃苦耐劳、积极向上、服从安排;

3、能适应12小时倒班制工作,上四休二。例如:1、2号早班(8:00~20:00),3、4号夜班(20:00~次日8:00),5、6号休息。



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计量管理员 1名 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【岗位职责】

1、负责执行国家有关计量法律法规。制订(完善)计量管理制度。

2、负责原材料的检验、判定、标识、记录及记录的整理归档

3、负责编制和管理年度计量器具检定台账,并组织实施。

4、负责计量器具配置与管理,包括采购申请、实施检定、维护修理、报废申请等。

5、负责培训兼职计量管理员,培训员工正确使用和维护计量器具。

6、负责监督在用计量器具的准确度及使用保管情况。

7、完成质量/环境/职业健康安全管理体系及5S管理活动中的工作任务。

8、领导交办的其它工作。


【任职要求】

1、熟悉国家计量法等法律法规。

2、熟悉计量管理流程, 计量器具及监视测量设备性能。

3、有较强的沟通能力和解决问题能力,能独立处理计量管理问题。

4、熟练运用办公自动化软件。

5、熟悉试验仪器安全操作规程及对外送检校验相关法规。

6、熟悉客户技术规范、检验规程、产品特性、生产工艺流程。


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财务部副部长 1名 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【岗位职责】

1、根据经营要求,参与全面预算工作、以及预算的编制,对预算调整,执行、分析、管控和评价,并进行分析,以便于支撑经营目标的达成;

2、编制财务报表,财务报表附注、管理报表、经营分析;负责对账套进行记账结账,对会计凭证进行审核、对账册进行归档管理等工作,确保核算工作的正常开展;

3、负责销售报表、资金报表、以及销售业务流程的梳理及审核;

4、配合年度盘点以及年终审计的相关工作,参与公司资产风险控制;

5、对下属进行工作及业务辅导,协助部门领导对本部门的管理;

6、负责按照统计局、机械工业联合会等部门要求报送相关统计报表;

7、监督执行财务计划、部门工作计划完成及部门员工月度考核,完成公司财务目标;

8、对公司绩效数据填报进行审核;

协助财务管理部部长开展工作(培养方向为财务负责人方向)。


【任职要求】

1、35周岁以下,本科及以上学历;

2、具有5年以上制造企业财务工作经验,同岗位2年以上从业经历;

3、取得中级会计师资格或注册会计师资格证书;

4、具备一定的团队管理经验;

5、能够熟练编制财务报表,具有良好的财务分析能力。



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统计专员 1名 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【岗位职责】

1、负责按时、保质保量的完成各产成品、材料的统计与核对工作;
2、编制各工序的月报表,对报表上每项数据的准确性负责;
3、填报绩效考核相关的数据,保证数据的准确;
4、负责废丝报损监磅,以及监督所有废旧物资出售;协助车间对二级纸库的盘点以及车间绝缘漆的盘点;
5、负责对公司采购以及外协加工物资的抽查、复磅工作;
6、负责废品率的统计异常分析工作以及车间整改情况的跟踪;
7、负责车间在制品的盘点工作以及在制品账龄的分析工作;
8、根据管理以及车间需求对新产品成本进行实时跟踪测算;
9、负责厂区物资出、入管理工作,确保资产安全,防范流失风险。


【任职要求】

1、全日制本科以上,财务相关专业;

2、1年以上财务或统计工作经历;

3、熟练使用办公软件、财务软件;

4、会计从业资格证或统计从业资格证书 。


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搬运工 2名 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【岗位职责】

产品、原材料运送


【任职资格及作息时间】

1、45周岁以下,初中及以上学历,能看得懂英文字母;

2、长白班,8小时制,月休4天。



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产品研发技术专员 1名 面议 江苏无锡 2025-01-23 一年

【岗位职责】

1、项目管理:研发、技术攻关项目立项和验收资料管理,项目进度管理;技术改造项目立项和验收资料管理。

2、产品研发:重点新产品研发工作;新产品标准化工作。

3、工艺研发:新工艺研发工作;工艺标准化工作。

4、技术研发:重点技术研发工作;重点技术研发组织和落实工作。

5、产学研管理:产学研项目立项与实施;产学研交流与跟进;产学研项目结题验收。


【任职要求】

1、本科及以上学历,机械、电气、自动化、材料等工科专业;

2、具有系统的分析能力,发现问题和解决问题的能力;

3、具有较强的计划能力、执行能力和组织协调能力。


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